Yapay zekâ teknolojilerinin hayatın her alanında daha fazla yer almaya başlaması, etik, güven ve dijital farkındalık konularını da gündemin önemli başlıkları arasına taşıyor. Bu kapsamda, YÖK Bilim İletişimi Ofisi, Bilim Kafe ve İstanbul Beykent Üniversitesi iş birliğiyle “Yapay Zekâ Çağında Etik, Güven ve Dijital Farkındalık: Teknoloji, İnsan ve Gelecek” başlıklı etkinlik düzenlenecek.
Etkinlik, teknoloji ile insan arasındaki ilişkiyi farklı yönleriyle ele alacak. Bunun yanında, yapay zekânın toplumsal etkileri, dijital dönüşüm sürecinde etik değerlerin önemi ve güven kavramı da alanında uzman isimlerin katılımıyla değerlendirilecek.
Programda farklı disiplinlerden akademisyenler ve sektör temsilcileri yer alacak. Katılımcılar, yapay zekâ çağında yaşanan değişimi hem akademik hem de uygulama odaklı bakış açılarıyla değerlendirme fırsatı bulacak.
Etkinlikte şu isimler konuşmacı olarak yer alacak:
Konuşmalarda teknolojinin birey üzerindeki etkileri, yapay zekâ çağında etik ve güven anlayışı, dijital farkındalık ile geleceğin şekillenmesinde insanın rolü gibi konular ele alınacak.
Etkinlik, yapay zekâ alanındaki güncel gelişmeleri takip etmek, farklı bakış açıları kazanmak ve teknoloji ile insan arasındaki ilişkiyi daha yakından değerlendirmek isteyen herkesin katılımına açık olarak gerçekleştirilecek.
Yapay zekâ, teknoloji, dijital dönüşüm, kariyer etkinlikleri ve üniversite organizasyonlarıyla ilgili en güncel gelişmeleri takip etmek için Haber Kariyer‘i ziyaret edebilirsiniz. Ayrıca, eğitim programları, seminerler ve kariyer fırsatlarına ilişkin diğer haberlerimize de göz atmayı unutmayın.
© [2026] Site. Tüm hakları saklıdır. Altyapı: haberkariyer.com
Bu platformda yayınlanan iş ilanları yalnızca bilgilendirme ve duyuru amacı taşımaktadır. İlan içeriklerinde işverenlere ait iletişim bilgileri açık şekilde paylaşılmakta olup, başvurular doğrudan ilgili kurum veya şirketlerin kendi iletişim kanalları üzerinden gerçekleştirilmektedir. Platformumuzda herhangi bir başvuru sistemi, üyelik altyapısı veya özgeçmiş havuzu bulunmamaktadır. Kullanıcılara ait kişisel veriler toplanmamakta, depolanmamakta ve işveren ile aday arasında aracılık hizmeti sunulmamaktadır. Türkiye İş Kurumu’nun 2016/1 sayılı Özel İstihdam Büroları Genelgesi kapsamında yer alan “Kurumdan İzin Alınmasını Gerektirmeyecek Durumlar” başlıklı 2.10 maddesi doğrultusunda; yalnızca işveren iletişim bilgilerinin paylaşıldığı, kullanıcı kaydı veya veri toplama süreci içermeyen bu platform, özel istihdam bürosu faaliyetleri kapsamında değerlendirilmemektedir ve bu nedenle ayrıca izin belgesi gerektirmemektedir.
No Comments