Yapay zekâ alanında bilgi ve becerilerini geliştirmek isteyenler için düzenlenen Yapay Zekâ 101 ve 201 Eğitimleri başvuruları devam ediyor. Girişim Pusulası ve GooValid iş birliğiyle gerçekleştirilecek çevrim içi eğitim programı, katılımcılara hem temel hem de ileri seviye yapay zekâ uygulamalarını öğrenme fırsatı sunacak.
Eğitimler, 13–14 Ağustos 2026 tarihlerinde çevrim içi olarak gerçekleştirilecek.

Program iki farklı seviyeden oluşuyor.
Yapay Zekâ 101 eğitiminde katılımcılar;
konularında bilgi edinecek.
Yapay Zekâ 201 eğitiminde ise;
gibi konular ele alınacak.
Programın eğitmenliğini akademisyen, eğitmen ve danışman Prof. Dr. Hüseyin Haklı üstlenecek. Eğitim boyunca katılımcılar, hem teorik bilgiler hem de uygulamalı örneklerle yapay zekâ teknolojilerini daha yakından tanıma fırsatı bulacak.
Yapay zekâ eğitimine katılmak isteyen adayların başvurularını kısa süre içinde tamamlamaları gerekiyor. Organizasyon tarafından yapılan duyuruya göre kayıt sürecinin tamamlanmasına yalnızca iki gün kaldı.
Başvuru formuna aşağıdaki bağlantı üzerinden ulaşabilirsiniz:
Başvuru Formu:
https://docs.google.com/forms/d/171enVYa_R9WmAujl0ulk9Nx1vY0Vbccn2UI5dbS2puI
Program hakkında detaylı bilgi almak isteyenler ise info@girisimpusulasi.com adresi üzerinden organizasyon ekibiyle iletişime geçebilir.
Diğer yapay zekâ eğitimleri, teknoloji etkinlikleri ve kariyer fırsatlarından haberdar olmak için HaberKariyer‘i takip etmeyi unutmayın.
© [2026] Site. Tüm hakları saklıdır. Altyapı: haberkariyer.com
Bu platformda yayınlanan iş ilanları yalnızca bilgilendirme ve duyuru amacı taşımaktadır. İlan içeriklerinde işverenlere ait iletişim bilgileri açık şekilde paylaşılmakta olup, başvurular doğrudan ilgili kurum veya şirketlerin kendi iletişim kanalları üzerinden gerçekleştirilmektedir. Platformumuzda herhangi bir başvuru sistemi, üyelik altyapısı veya özgeçmiş havuzu bulunmamaktadır. Kullanıcılara ait kişisel veriler toplanmamakta, depolanmamakta ve işveren ile aday arasında aracılık hizmeti sunulmamaktadır. Türkiye İş Kurumu’nun 2016/1 sayılı Özel İstihdam Büroları Genelgesi kapsamında yer alan “Kurumdan İzin Alınmasını Gerektirmeyecek Durumlar” başlıklı 2.10 maddesi doğrultusunda; yalnızca işveren iletişim bilgilerinin paylaşıldığı, kullanıcı kaydı veya veri toplama süreci içermeyen bu platform, özel istihdam bürosu faaliyetleri kapsamında değerlendirilmemektedir ve bu nedenle ayrıca izin belgesi gerektirmemektedir.