Gençlerin karar alma süreçlerinde daha aktif yer almasını amaçlayan Gençliğin Yüzleri, yeni dönem Yürütme Kurulu başvurularını açtı. Birlikte üretmek, savunuculuk faaliyetlerine katkı sunmak ve gençlik çalışmalarında sorumluluk almak isteyen adaylar için başvurular 5 Ağustos 2026 saat 23.59’a kadar devam edecek.
Başvurusu kabul edilen adaylar, çevrim içi oryantasyon ve Ankara’da düzenlenecek yüz yüze eğitim programına katılarak yeni döneme hazırlanacak.
Gençliğin Yüzleri Yürütme Kurulu, gençlerin fikirlerini hayata geçirebildiği, savunuculuk çalışmalarına katkı sunduğu ve organizasyonun gelişiminde aktif rol üstlendiği bir ekip olarak faaliyet gösteriyor.
Kurul üyeleri, yeni projelerin planlanması, gençlik çalışmalarının yürütülmesi ve karar alma süreçlerine katılım gibi birçok alanda görev alıyor.
Başvuru süreci kapsamında adayları şu takvim bekliyor:
Gençliğin Yüzleri’nin çalışmalarına katkı sunmak isteyen, ekip çalışmasına yatkın ve gençlik alanında aktif rol almayı hedefleyen herkes başvuruda bulunabiliyor.
Program; birlikte üretmek, savunuculuk faaliyetlerine destek vermek ve organizasyonun geleceğinde söz sahibi olmak isteyen gençlere önemli bir deneyim sunmayı hedefliyor.
Adaylar, aşağıdaki başvuru formunu doldurarak başvurularını tamamlayabilir:
Başvuru Formu:
https://forms.gle/xPXcTp7zKVkoEq1W7
Başvurular 5 Ağustos 2026 saat 23.59’da sona erecek. Başvuru sürecine ilişkin sorular ise organizasyon ekibine iletilebilecek.
Benzer haberler ve porgramları HaberKariyer web sitemiz ve sosyal medya kanallarımızdan takip edebilirsiniz.
© [2026] Site. Tüm hakları saklıdır. Altyapı: haberkariyer.com
Bu platformda yayınlanan iş ilanları yalnızca bilgilendirme ve duyuru amacı taşımaktadır. İlan içeriklerinde işverenlere ait iletişim bilgileri açık şekilde paylaşılmakta olup, başvurular doğrudan ilgili kurum veya şirketlerin kendi iletişim kanalları üzerinden gerçekleştirilmektedir. Platformumuzda herhangi bir başvuru sistemi, üyelik altyapısı veya özgeçmiş havuzu bulunmamaktadır. Kullanıcılara ait kişisel veriler toplanmamakta, depolanmamakta ve işveren ile aday arasında aracılık hizmeti sunulmamaktadır. Türkiye İş Kurumu’nun 2016/1 sayılı Özel İstihdam Büroları Genelgesi kapsamında yer alan “Kurumdan İzin Alınmasını Gerektirmeyecek Durumlar” başlıklı 2.10 maddesi doğrultusunda; yalnızca işveren iletişim bilgilerinin paylaşıldığı, kullanıcı kaydı veya veri toplama süreci içermeyen bu platform, özel istihdam bürosu faaliyetleri kapsamında değerlendirilmemektedir ve bu nedenle ayrıca izin belgesi gerektirmemektedir.
