İnsan kaynakları alanındaki teknolojik dönüşümü yakından takip etmek isteyen profesyoneller için yeni bir etkinlik düzenleniyor. HR Future Lab tarafından gerçekleştirilecek HR Tech Talks Webinarı, 30 Haziran 2026 Salı günü saat 20.00’de çevrim içi olarak katılımcılarla buluşacak.
Webinarda, son dönemde iş dünyasının en çok konuştuğu başlıklardan biri olan yapay zekânın insan kaynakları süreçlerine etkisi ele alınacak. Bunun yanında, HR Tech çözümlerinin işe alım, çalışan deneyimi ve performans yönetimi gibi alanlarda nasıl kullanıldığına dair güncel örnekler paylaşılacak.
Etkinlik boyunca insan kaynakları profesyonellerinin sıkça karşılaştığı sorulara odaklanılacak. Katılımcılar, yapay zekâ destekli uygulamaların İK süreçlerine nasıl entegre edildiğini ve kurumların bu dönüşümü nasıl yönettiğini dinleme fırsatı bulacak.
Webinarda öne çıkacak konu başlıkları arasında;
yer alıyor.
İnsan kaynakları profesyonelleri, yöneticiler, öğrenciler ve HR Tech alanındaki gelişmeleri takip etmek isteyen herkes etkinliğe kayıt yaptırarak çevrim içi olarak katılım sağlayabilecek. Etkinliğe ilişkin kayıt işlemleri Luma platformu üzerinden gerçekleştiriliyor.
Başvuru ve Kayıt Linki: https://luma.com/o8zy9aic?isk=V4lp6CE7HP
İnsan kaynakları, yapay zekâ, teknoloji etkinlikleri, ücretsiz webinarlar ve kariyerinizi geliştirecek güncel fırsatlar hakkında daha fazla içeriğe ulaşmak için Haber Kariyer‘i takip edebilirsiniz. Ayrıca, profesyonel gelişim ve dijital dönüşüm alanındaki diğer haberlerimize de göz atmayı unutmayın.
© [2026] Site. Tüm hakları saklıdır. Altyapı: haberkariyer.com
Bu platformda yayınlanan iş ilanları yalnızca bilgilendirme ve duyuru amacı taşımaktadır. İlan içeriklerinde işverenlere ait iletişim bilgileri açık şekilde paylaşılmakta olup, başvurular doğrudan ilgili kurum veya şirketlerin kendi iletişim kanalları üzerinden gerçekleştirilmektedir. Platformumuzda herhangi bir başvuru sistemi, üyelik altyapısı veya özgeçmiş havuzu bulunmamaktadır. Kullanıcılara ait kişisel veriler toplanmamakta, depolanmamakta ve işveren ile aday arasında aracılık hizmeti sunulmamaktadır. Türkiye İş Kurumu’nun 2016/1 sayılı Özel İstihdam Büroları Genelgesi kapsamında yer alan “Kurumdan İzin Alınmasını Gerektirmeyecek Durumlar” başlıklı 2.10 maddesi doğrultusunda; yalnızca işveren iletişim bilgilerinin paylaşıldığı, kullanıcı kaydı veya veri toplama süreci içermeyen bu platform, özel istihdam bürosu faaliyetleri kapsamında değerlendirilmemektedir ve bu nedenle ayrıca izin belgesi gerektirmemektedir.
