T.C. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından düzenlenen 2026 Verimlilik Proje Ödülleri için başvuru süreci başladı. Program, imalat ve hizmet sektörlerinde verimliliği artıran başarılı projeleri ödüllendirirken, kurumlarda iyi uygulama örneklerinin yaygınlaşmasını da hedefliyor.
İşletmeler, verimlilik odaklı projeleriyle 10 Ağustos 2026 tarihine kadar başvuruda bulunabilecek. Bunun yanında, alanında uzman kişiler de bağımsız değerlendirici olarak programa katılım sağlayabilecek.
Programa;
başvuru yapabiliyor.
Başvurusu yapılacak projelerin 2026 yılı içinde başlamış veya 2025 yılında tamamlanmış ve sonuçları gözlemlenebilir nitelikte olması gerekiyor. Devam eden projeler de belirlenen şartları sağlamaları halinde programa dahil edilebiliyor.
Her işletme, bir yıl içerisinde en fazla 5 proje ile başvuru yapabiliyor.
2026 Verimlilik Proje Ödülleri kapsamında birçok farklı alandaki çalışmalar değerlendirilecek. Özellikle aşağıdaki başlıklarda geliştirilen projeler öne çıkıyor:
Program, işletmelerin üretim süreçlerini daha verimli hale getiren ve sürdürülebilir kalkınmaya katkı sağlayan projeleri teşvik etmeyi amaçlıyor.
Başvuru süreciyle ilgili önemli tarihler şöyle:
Başvurular, vpo.sanayi.gov.tr adresi üzerinden çevrim içi olarak gerçekleştiriliyor.
Sanayi, teknoloji, Ar-Ge, hibe programları, girişimcilik destekleri ve kariyerinizi geliştirecek güncel başvurular hakkında daha fazla içeriğe ulaşmak için Haber Kariyer‘i takip edebilirsiniz. Ayrıca, kamu kurumları ve özel sektör tarafından sunulan diğer proje çağrıları ve ödül programlarına ilişkin haberlerimize de göz atmayı unutmayın.
© [2026] Site. Tüm hakları saklıdır. Altyapı: haberkariyer.com
Bu platformda yayınlanan iş ilanları yalnızca bilgilendirme ve duyuru amacı taşımaktadır. İlan içeriklerinde işverenlere ait iletişim bilgileri açık şekilde paylaşılmakta olup, başvurular doğrudan ilgili kurum veya şirketlerin kendi iletişim kanalları üzerinden gerçekleştirilmektedir. Platformumuzda herhangi bir başvuru sistemi, üyelik altyapısı veya özgeçmiş havuzu bulunmamaktadır. Kullanıcılara ait kişisel veriler toplanmamakta, depolanmamakta ve işveren ile aday arasında aracılık hizmeti sunulmamaktadır. Türkiye İş Kurumu’nun 2016/1 sayılı Özel İstihdam Büroları Genelgesi kapsamında yer alan “Kurumdan İzin Alınmasını Gerektirmeyecek Durumlar” başlıklı 2.10 maddesi doğrultusunda; yalnızca işveren iletişim bilgilerinin paylaşıldığı, kullanıcı kaydı veya veri toplama süreci içermeyen bu platform, özel istihdam bürosu faaliyetleri kapsamında değerlendirilmemektedir ve bu nedenle ayrıca izin belgesi gerektirmemektedir.
