LEAD Network Türkiye, kapsayıcı liderlik anlayışını odağına alan önemli bir etkinliğe hazırlanıyor. Liderlikte Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Konferansı 2026, 23 Eylül 2026 tarihinde İstanbul’da gerçekleştirilecek.
“Kapsayıcı Liderlikte Rol Model Etkisi” temasıyla düzenlenecek konferans, iş dünyasında çeşitlilik, kapsayıcılık, hakkaniyet ve eşitlik konularını gündeme taşıyacak.
Etkinliğin ana sponsorluğunu A101 Yeni Mağazacılık A.Ş. üstleniyor.
LEAD Network Türkiye tarafından yapılan açıklamada, A101’e çeşitlilik, kapsayıcılık, hakkaniyet ve eşitlik çalışmalarına verdiği destek nedeniyle teşekkür edildi.
Konferansın ana teması “Kapsayıcı Liderlikte Rol Model Etkisi” olarak belirlendi.
Etkinlik kapsamında liderlik anlayışında çeşitlilik ve kapsayıcılığın önemi ele alınacak. Ayrıca farklı bakış açılarını destekleyen ve daha kapsayıcı çalışma ortamlarının oluşmasına katkı sağlayan yaklaşımlar gündeme gelecek.
Bu kapsamda konferans, iş dünyasında daha kapsayıcı liderlik modellerinin geliştirilmesine yönelik önemli bir buluşma olacak.
📅 23 Eylül 2026, Çarşamba
📍 İstanbul Marriott Hotel Asia
🎯 Tema: Kapsayıcı Liderlikte Rol Model Etkisi
🤝 Ana Sponsor: A101 Yeni Mağazacılık A.Ş.
Konferansa katılmak isteyenler, LEAD Network Türkiye’nin duyurusunda yer alan kayıt bağlantısı üzerinden başvuru yapabilecek.
Çeşitlilik ve kapsayıcılık, günümüzde kurumların insan ve liderlik stratejilerinde önemli başlıklardan biri haline geliyor.
Liderlikte Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Konferansı 2026 da bu alandaki deneyimlerin paylaşılması ve yeni bakış açılarının geliştirilmesi için katılımcıları bir araya getirecek.
Etkinlik, liderlik ve insan odaklı çalışma kültürüyle ilgilenen profesyoneller için önemli bir networking fırsatı da sunacak.
HaberKariyer, kariyer, liderlik, iş dünyası ve profesyonel gelişim alanındaki etkinlikleri takip etmeye devam ediyor.
© [2026] Site. Tüm hakları saklıdır. Altyapı: haberkariyer.com
Bu platformda yayınlanan iş ilanları yalnızca bilgilendirme ve duyuru amacı taşımaktadır. İlan içeriklerinde işverenlere ait iletişim bilgileri açık şekilde paylaşılmakta olup, başvurular doğrudan ilgili kurum veya şirketlerin kendi iletişim kanalları üzerinden gerçekleştirilmektedir. Platformumuzda herhangi bir başvuru sistemi, üyelik altyapısı veya özgeçmiş havuzu bulunmamaktadır. Kullanıcılara ait kişisel veriler toplanmamakta, depolanmamakta ve işveren ile aday arasında aracılık hizmeti sunulmamaktadır. Türkiye İş Kurumu’nun 2016/1 sayılı Özel İstihdam Büroları Genelgesi kapsamında yer alan “Kurumdan İzin Alınmasını Gerektirmeyecek Durumlar” başlıklı 2.10 maddesi doğrultusunda; yalnızca işveren iletişim bilgilerinin paylaşıldığı, kullanıcı kaydı veya veri toplama süreci içermeyen bu platform, özel istihdam bürosu faaliyetleri kapsamında değerlendirilmemektedir ve bu nedenle ayrıca izin belgesi gerektirmemektedir.
